Jefe De Ventas

OBJETIVO DEL CARGO
Será responsable de atender a clientes, dar seguimiento al proceso de ventas y cierre de negociaciones. Deberá visitar a clientes y dar acompañamiento a los vendedores para el cierre de ventas. Se encargará de idear estrategias para desarrollar a clientes existentes y atraer nuevos clientes, impulsar las ventas, hacer análisis de la competencia, y de identificar nuevas oportunidades de negocio. Responsable en manejar el presupuesto de su área. Participará en eventos o ferias para promocionar los productos de la cooperativa.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
1. Velar por el cumplimiento del objetivo y presupuesto de ventas.
2. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo de mercado y posicionamiento de mercado.
3. Visitar a los clientes y brindarles información adecuada de los productos y servicios.
4. Supervisar el cumplimiento del sistema de ventas como el registro de oportunidades, ya sea de su persona y de los administradores de comisariatos, bajo su cargo.
5. Atender una cartera de clientes propia a fin de asegurar las ventas.
6. Realizar el reporte, seguimiento y conclusión de problemas de atención, calidad e inventario en la línea de productos.
7. Manejo de KPI’s y presentación mensual de los mismos, individuales y grupales.
8. Controlar el cumplimiento de metas y crecimiento.
9. Supervisar la administración del inventario sin movimiento.
10. Preparar los Pronósticos de Gastos.
11. Buscar y elegir otros Canales de Distribución y Venta
12. Investigar, sugerir y elaborar Planes Promocionales: Regalos, Ofertas, Canjes, Descuentos, Bonificaciones, etc.
13. Capacitarse y buscar asesoramiento en tareas específicas
14. Analizar y organizar los tiempos y movimientos de Los comisariato y zonas de venta.
15. Analizar o estudiar y obtener los puntos de venta convenientes y asignar el número exacto de vendedores
16. Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas.
17. Asegurar el cumplimento de objetivos y presupuesto a través de una adecuada gestión de personas.

COMPETENCIAS FUNDAMENTALES:

• Capacidad Analítica
• Toma de Decisiones y solución de problemas
• Acostumbrado a resultados en base a cumplimiento de Metas
• Planeación Estratégica.
• Gestión Presupuestaria
• Liderazgo.
• Destrezas en informática.