Category: Programs Req ID: ESPEC02041 Posted Date: 2020-05-11 Schedule: Full Time
Location: Honduras HND
Resumen del Cargo:
El Especialista en Financiamiento Rural será la persona encargada de coordinar todas las actividades del componente de financiamiento a los productores beneficiarios del proyecto, se espera que un mínimo de 30,000 beneficiarios pueda acceder a crédito y para ello se tendrá que organizar, capacitar y elaborar planes de negocios para los beneficiarios.
Descripción del Trabajo:
- Trabajar con la entidad financiera que manejara el fideicomiso para ayudarlos a diseñar instrumentos financieros que faciliten el acceso a esos fondos a los productores y empresas anclas beneficiarias del proyecto.
- Diseñar productos financieros que faciliten el acceso a crédito a mujeres, jóvenes y etnias.
- Coordinar y capacitar un grupo de técnicos para trabajen con los productores.
- Coordinar actividades entre las empresas anclas y los productores para elaborar planes de negocios mejor diseñados.
- Diseñar planes de capacitación para los técnicos de su componente y beneficiarios del proyecto.
- Elaborar herramientas electrónicas que faciliten la elaboración de los planes de negocio y su seguimiento hasta que el crédito haya sido resuelto.
- Definir estrategias e implementarlas para el logro de las metas establecidas para su componente.
- Recopilar información en campo para alimentar los indicadores de su componente, analizar los logros y detectar
- Supervisar periódicamente el desempeño de su equipo y hacer las correcciones del caso de ser necesario.
- Supervisar que todas las actividades que su equipo realice, estén siendo debidamente registradas en el sistema de M&E.
- Coordinar las actividades con los diferentes actores del proyecto como instituciones de crédito, empresas ancla, beneficiarios del proyecto y asegurarse que se están siguiendo los lineamientos establecidos en el contrato de INVEST H.
- Preparar informes mensuales y trimestrales para la Dirección del proyecto, demostrando el cumplimiento de las metas.
- Realizar las demás tareas en el área de su competencia que le sean asignadas por la Dirección del proyecto.
Formación Académica:
Título universitario superior (equivalente a Maestría) de preferencia en Economía, Finanzas u otra disciplina afín y cinco años de experiencia en financiamiento rural.
El título universitario de Maestría se puede reemplazar por título universitario de licenciatura (equivalente a un «Bachelor’s degree») más 10 años de experiencia relevante.
Formación Complementaria:
Diplomados, cursos y seminarios en el campo de su especialidad.
Experiencia Laboral:
Experiencia relevante (5 años) en:
- Programas de desarrollo Rural para mejoramiento de infraestructura productiva y/o servicios de apoyo a la producción rural agrícola y no agrícola.
- Análisis de la factibilidad financiera; planes de negocios agrícolas y no agrícolas.
- Conocimiento del funcionamiento del mercado nacional y de exportación de productos agropecuarios y artesanías del país.
- Experiencia en mapeo, análisis, servicios de apoyo y marco regulatorio de cadenas agroalimentarias.
- Experiencia en Gestión Empresarial para grupos organizados y no organizados del sector agropecuario.
Conocimientos Necesarios:
- Conocimiento del sistema financiero de Honduras, requisitos exigidos por el sistema y las limitantes de acceso al crédito.
- Conocimiento amplio en la elaboración de planes de negocio.
- Conocimiento del sistema tributario de Honduras.
- Conocimiento del entorno rural del Nor-Occidente de Honduras.
- Uso de computadores y paquetes de software de oficina
Otros Requisitos:
- Saber conducir vehículos de doble tracción.
- Disponibilidad a corto plazo.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)PI120227662
